Vacatures

Algemene Voorwaarden
  1. Algemeen
    Deze voorwaarden gelden voor alle diensten aangeboden door De Switchers, gevestigd aan Croeselaan 2, 3521 BD Utrecht, ingeschreven bij de KvK onder nummer 88228150.

 

  1. Toepasselijkheid
    Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, diensten, en overeenkomsten tussen De Switchers en haar klanten, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.

 

  1. Aanbod en Acceptatie
    Een overeenkomst komt tot stand na schriftelijke bevestiging van de offerte door de klant of zodra De Switchers is gestart met de uitvoering van de werkzaamheden.

 

  1. Diensten van De Switchers
    De Switchers helpt bedrijven met het vinden van de perfecte werknemer. Dit wordt gedaan door een Organisatie Profiel Analyse (OPA) op te stellen om inzicht te krijgen in de cultuur en behoeften van de organisatie. Vervolgens wordt op basis van deze analyse een geschikte kandidaat gezocht. De kandidaat zal bij de werkgever te werk gaan op basis van een uitzendcontract.

 

  1. Prijzen, Betaling en Tariefverhogingen
    Alle prijzen zijn exclusief BTW, tenzij anders vermeld. Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum. Bij te late betaling is de klant wettelijke rente verschuldigd. Eventuele incassokosten komen volledig voor rekening van de klant.Het uurtarief van de uitzendkracht zal automatisch worden aangepast aan wettelijk vastgestelde verhogingen, zoals cao-verhogingen en andere wettelijke verplichtingen, of wanneer veranderingen in de wet- en regelgeving hiertoe aanleiding geven. Deze aanpassingen zullen door De Switchers schriftelijk worden medegedeeld aan de opdrachtgever.

 

  1. Levering van Diensten
    Diensten worden geleverd zoals overeengekomen in de offerte. Bij vertraging zal De Switchers de klant tijdig informeren.

 

  1. Aansprakelijkheid en Verplichtingen Opdrachtgever
    De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de veiligheid op de werkplek en het naleven van de Arbeidsomstandighedenwet. Schade door onveilige werkomstandigheden of nalatigheid is de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever. De opdrachtgever vrijwaart De Switchers voor eventuele schadeclaims.De opdrachtgever is tevens verantwoordelijk voor het geven van correcte instructies aan de werknemer en dient de werknemer op dezelfde manier te behandelen als het eigen personeel. De opdrachtgever kan niet eenzijdig de tewerkstelling van een uitzendkracht opschorten zonder schriftelijke goedkeuring van De Switchers.

 

  1. Klachten en Geschillen
    Klachten dienen binnen 30 dagen na levering van de dienst schriftelijk te worden ingediend. Geschillen worden bij voorkeur in onderling overleg opgelost. Indien dit niet mogelijk is, zal het geschil worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Utrecht.

 

  1. Wijzigingen in de Algemene Voorwaarden
    De Switchers behoudt zich het recht voor om deze algemene voorwaarden te allen tijde te wijzigen. Klanten zullen tijdig geïnformeerd worden over wijzigingen.

 

  1. Toepasselijk Recht en Kosten bij Geschillen
    Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Utrecht. Indien de opdrachtgever in het ongelijk wordt gesteld, is de opdrachtgever verantwoordelijk voor alle juridische kosten, inclusief maar niet beperkt tot advocaatkosten, gerechtelijke kosten en andere redelijke uitgaven die door De Switchers zijn gemaakt om haar rechten af te dwingen. Indien De Switchers in het ongelijk wordt gesteld, draagt De Switchers haar eigen juridische kosten.

 

  1. Verbod op Directe Arbeidsovereenkomst
    Na het voorstellen van een kandidaat aan de opdrachtgever door De Switchers, is het de opdrachtgever niet toegestaan om zonder tussenkomst van De Switchers een arbeidsovereenkomst aan te gaan met de kandidaat voor een periode van 12 maanden na voorstellen. Indien de opdrachtgever toch een arbeidsovereenkomst aangaat, is de opdrachtgever een boete verschuldigd die bestaat uit alle gemaakte advertentiekosten en 50% van de gemiste marge, onverminderd het recht van De Switchers om volledige schadevergoeding te vorderen.

 

  1. Het in dienst nemen van een uitzendkracht
    De opdrachtgever mag een uitzendkracht niet direct of indirect in dienst nemen zolang de uitzendkracht nog in dienst is van De Switchers en de opdracht nog loopt. Dit verbod blijft ook gelden tot 12 maanden na afloop van de opdracht, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen met De Switchers. Indien de opdrachtgever de uitzendkracht binnen deze periode van 12 maanden in dienst neemt zonder schriftelijke goedkeuring, is de opdrachtgever een vergoeding verschuldigd ter hoogte van de gehele gemiste marge van het volledige traject dat anders door De Switchers zou zijn gerealiseerd.

 

  1. Privacy en Geheimhouding
    De Switchers en de opdrachtgever zijn beide verplicht om de persoonsgegevens van uitzendkrachten en bedrijfsinformatie van elkaar te beschermen in overeenstemming met de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Partijen mogen geen vertrouwelijke informatie van elkaar delen met derden zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming.